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Projektbeauftragte/r für Nachhaltige Entwicklung (w/w/d) mit Schwerpunkt: Agenda 2030 und digitale Transformation

Stellenausschreibungen vom 18.07.2019


Bei der Stadt Dinslaken mit rund 70.000 Einwohnenden ist eine neu geschaffene und unbefristete Stelle mit der halben wöchentlichen Arbeitszeit von 19,5 Stunden in der Stabsstelle Nachhaltige Entwicklung zu besetzten als: 

Projektbeauftragte/r für Nachhaltige Entwicklung (m/w/d)
Schwerpunkt: Agenda 2030 und digitale Transformation 

Die Stabstelle Nachhaltige Entwicklung der Stadt Dinslaken ist zentrale Anlaufstelle für die Stadtgesellschaft und für die interne Verwaltung.

Ihr Aufgabenfeld umfasst die Umsetzung der kommunalen Nachhaltigkeitsstrategie auf Grundlage der 17 UN-Ziele für Nachhaltige Entwicklung, Agenda 2030, und der damit verbundenen Initiierung eines Digitalisierungsprozesses.

Folgende Aufgaben erwarten Sie:

  • Initiierung und Federführung eines auf Nachhaltigkeit ausgerichteten Digitalisierungsprozess im Zusammenspiel von Verwaltung, Politik und Zivilgesellschaft mit Zielrichtung „Smart City“, inklusive der Identifizierung von Handlungsfeldern mit ganzheitlichem Ansatz
  • Konzeptionelle und operative Projektarbeit zu den Zielen der Agenda 2030
  • Einwerbung von Projektmitteln
  • Vernetzungs- und Öffentlichkeitsarbeit

Eine genaue Abgrenzung und Verstetigung der Aufgaben aus den zu entwickelnden Projektideen behalten wir uns vor.

Wir setzen voraus:

  • ein abgeschlossenes Studium (FH-Diplom oder Bachelor) mit einem Bezug zum Nachhaltigkeitsmanagement (CSR-Management), z. B. Sozialwissenschaften, Changemanagement, Politikwissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Stadtentwicklung, Kulturwissenschaften, Public Management, Ingenieurswissenschaften oder vergleichbare Studiengänge
  • Berufserfahrung in der Gestaltung und Begleitung von Prozessen

Wir erwarten von Ihnen:

  • Interesse an globalen gesellschaftspolitischen Zusammenhängen, Nachhaltiger Entwicklung sowie Kenntnisse über die Agenda 2030
  • eine inhaltliche Zusammenarbeit mit der ebenfalls ausgeschriebenen Stelle Projektbeauftragte/r für Nachhaltige Entwicklung (m/w/d), Schwerpunkt: Agenda 2030 und Bildung“
  • Begeisterung für Innovationen und Zukunftsvisionen
  • Technikbegeisterung und Kenntnisse im Bereich Digitalisierung
  • Kenntnisse in der Umsetzung konzeptioneller Grundlagen
  • Kenntnisse in der Planung und Durchführung von Projekten und Veranstaltungen, inkl. Moderation und Öffentlichkeitsarbeit
  • Medien- und Methodenkompetenz
  • IT-Kenntnisse (MS Office, social media)
  • sowie die Bereitschaft zu Diensten an Abenden und Wochenenden mit hoher zeitlicher Flexibilität und mehrtägigen Dienstreisen

Grundvoraussetzung für diese Stelle ist, dass Arbeitspläne an den Anforderungen der Aufgaben ausgerichtet bei hoher zeitlicher Flexibilität abgestimmt werden müssen. Arbeitszeiten werden unregelmäßig in den Morgen- wie in den Abendstunden anfallen und werden langfristig verbindlich abgestimmt.

Wir suchen Bewerber*innen, die eine Grundhaltung zu Globaler Verantwortung und einer Identifikation mit Nachhaltiger Entwicklung vermitteln und Menschen dafür begeistern können.
Darüber hinaus bringen Sie folgende Eigenschaften mit:

  • sicheres Auftreten, gute Umgangsformen und Kontaktfähigkeit
  • strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise
  • hohe Belastbarkeit bei zeitlichem Druck
  • Durchsetzungsvermögen und Entscheidungsfreudigkeit bei gleichzeitigem Verhandlungsgeschick in heterogenen Gruppen
  • Toleranz, Kritik- und Reflektionsfähigkeit
  • Kommunikationsvermögen und Empathiefähigkeit
  • hohe Konfliktfähigkeit für einen ständigen Interessenausgleich
  • Kreativität, Experimentierfreude, ein hohes Maß an Eigenständigkeit, Eigeninitiative und autodidaktische Fähigkeiten
  • sowie die feste Überzeugung, dass digitale Technik mit nachhaltiger Entwicklung verknüpft eine Kommune zukunftsfähig aufstellt

Wir bieten Ihnen eine spannende und herausfordernde Aufgabe mit facettenreichen Gestaltungsmöglichkeiten und großem Entwicklungspotenzial und darüber hinaus:

  • gesicherte und pünktliche Gehaltszahlungen nach Entgeltgruppe 9 b Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD), vorbehaltlich der tariflichen Voraussetzungen
  • eine leistungsabhängige jährliche Einmalzahlung
  • eine komplett arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
  • Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen
  • ein betriebliches Gesundheitsmanagement
  • und vieles andere mehr 

Für inhaltliche Fragen steht Ihnen die Stabsstellenleiterin Lucie-Maria Rodemann unter Tel. 02064/66 550 gerne zur Verfügung. Eine vorherige telefonische Anfrage über die Tätigkeit ist gern gesehen. Die Bewerbungsinterviews werden voraussichtlich in KW. 41 geführt.

Die Stadt Dinslaken ist um die berufliche Förderung von Frauen bemüht und weist darauf hin, dass Frauen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt werden, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Die Bewerbung von geeigneten Menschen mit Schwerbehinderung ist erwünscht.

Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den entsprechenden Nachweisen richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 27/2019 bis zum 21.08.2019 an folgende Anschrift:

Stadt Dinslaken
Fachdienst Personalmanagement
Postfach 10 05 40
46525 Dinslaken

Bewerbungen in E-Mail-Form richten Sie bitte an die E-Mail-Adresse:

bewerbungen@dinslaken.de

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass Ihre Bewerbungsunterlagen aus Kostengründen nicht zurückgesandt werden. Ich bitte, die Bewerbungsunterlagen in Kopie einzureichen. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden die Bewerbungsunterlagen nicht berücksichtigter Bewerber/innen vernichtet.

Bewerbungen per Mail können nur angenommen werden, wenn es sich ausschließlich um eine PDF-Datei mit der Größe von maximal 5 MB handelt. Anderenfalls können Bewerbungen leider nicht berücksichtigt werden.