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Städtischer Jugendschützer/ Jugendschützerin im Bereich der Jugendpflege mit dem Schwerpunkt des präventiven und erzieherischen Jugendschutzes (m/w/d)

Stellenausschreibungen vom 09.09.2021

 

Bei der Stadt Dinslaken ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Geschäftsbereich Jugend und Soziales im Fachdienst Kinder- und Jugendförderung eine Stelle mit der Hälfte der durchschnittlichen regelmäßigen wö- chentlichen Arbeitszeit (zur Zeit 19,5 Wochenstunden) des städtischen Jugendschützers/der städtischen Jugendschützerin (m/w/d) im Bereich der Jugendpflege mit dem Schwerpunkt des präventiven und erzieherischen Jugendschutzes (m/w/d) zu besetzen.

Der Aufgabenbereich umfasst im Wesentlichen:

 

  • Umsetzung des erzieherischen und präventiven Jugendschutzes im Stadtgebiet Dinslaken
  • Mitwirkung bei der konzeptionellen Ausgestaltung, Evaluation und Weiterentwicklung des erzieherischen und präventiven Jugendschutzes, Entwicklung eines Jugendmedien(-schutz)-Konzeptes für die Stadt Dinslaken
  • Koordinierung, Entwicklung, Planungund Durchführung von Projekten und Angeboten im Bereich des prä- ventiven und erzieherischen Jugendschutzes
  • Koordination und Steuerungdes Runden Tisches„Kommunaler Alkoholprävention“ mit der Kernkampagne „Klar is‘ cool“
  • Förderung alters- und entwicklungsangemessener Erziehungvon Kindern und Jugendlichen Erwachsenen im Bereich jugendschutzrelevanter Themen
  • Beratung und ggf. Weitervermittlung von Kindern, Jugendlichen und Eltern im Bereich jugendschutzrele- vanter Themen
  • Führen von erzieherischen Gesprächen mit Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen
  • Koordination des Projektes „ElternTalk“ in Funktion als Regionalbeauftragte/r
  • Entwicklung, Planung und Umsetzung von Fortbildungen/Schulungen für Multiplikator*innen
  • Information, Beratung und Aufklärung von Netzwerkpartnern sowie institutionsübergreifende Kooperation, Netzwerkarbeit und -pflege
  • Umsetzung des Jugendarbeitsschutzgesetzes und der Kinderarbeitsschutzverordnung
  • allgemeine Verwaltungsaufgaben (z.B. Öffentlichkeitsarbeit, Finanzplanung und –Abwicklung)
  • Mitarbeit und Unterstützung in Projekten der Jugendpflege

 

Formale Voraussetzungen für den Bereich Jugendschutz:

 

Idealerweise verfügen Sie über ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder Sozialarbeit, Kind- heitspädagogik oder Diplom-Pädagogik, Sozial- oder Erziehungswissenschaft (Bachelor/Master).

 

Wir wünschen uns von Ihnen:

 

  • Erfahrung in der Kinder- und Jugendarbeit
  • Fundierte Kenntnisse pädagogischer Ansätze und Arbeitsweisen
  • Eine Kinder und Jugendliche einbeziehende, partizipative Arbeitsweise
  • Empathie/positive Grundeinstellung zu den Zielgruppen (Kinder, Jugendliche, Eltern)
  • Kompetenz im Umgang mit Medien, insbesondere der neuen Medien
  • Flexibilität, Kreativität und Spontanität sowie Organisationsgeschick
  • Hohes Verantwortungsbewusstsein undZuverlässigkeit
  • Belastbarkeit, Einsatzbereitschaft, Selbstständigkeit und Eigeninitiative
  • Kommunikative Kompetenz und Konfliktfähigkeit
  • Fähigkeit und Bereitschaft im Team zuarbeiten
  • PC-Kenntnisse, MS-Office Standartanwendungen
  • Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft den privaten PKW für dienstliche Zwecke zu nutzen
  • Kenntnisse im Jugendschutz (gesetzliche Normen) und im Jugendmedienschutz sowie gerne auch bereits Erfahrungen im Jugendschutz
  • Bereitschaft zu flexibler Arbeit und Arbeitszeit

 

Wir bieten Ihnen:

 

  • ein engagiertes Team in der Jugendpflege und im Fachdienst Kinder- und Jugendförderung
  • regelmäßige Dienstbesprechungen im Fachdienst und im Geschäftsbereich
  • die Möglichkeit zur Teilnahme an Fortbildungen und kollegialer Fallberatung
  • die Möglichkeit zu Heimarbeit
  • eine leistungsabhängige jährliche Einmalzahlung
  • eine arbeitgeber-finanzierte betriebliche Altersvorsorge
  • ein betriebliches Gesundheitsmanagement

Die Eingruppierung erfolgt bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen für den Bereich Jugendschutz nach S 11b TV Sozial- und Erziehungsdienst.

Sollten Sie Studentin/Student im Dualen Studium sein oder sich im Vollzeit-/Teilzeitstudium befinden und die Abschlussprüfungen zeitnah bevorstehen, können Sie sich bereits bewerben. In diesem Fall erfolgt die Ein- gruppierung nach den bei Einstellung vorliegenden tariflichen Voraussetzungen.

Wir fördern den beruflichen Werdegang von Frauen. Ihre Bewerbungen werden nach Maßgabe des Landes- gleichstellungsgesetzes NRW bei gleicher Eignung,Befähigung und fachlicher Leistung im Auswahlverfahren bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Die Bewerbung von geeigneten Menschen mit Schwerbehinderung ist erwünscht.

Für weitere Informationen zu der ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen der Jugendpfleger Herr Simon Bleck- mann, Tel. 02064/66 456, E-Mail: simon.bleckmann@dinslaken.degerne zur Verfügung.

Interessierte bewerben sich bitte schriftlich mit den üblichen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Kennziffer 49/2021 bis zum 30.09.2021 bei der

Stadt Dinslaken
Fachdienst 1.1
Postfach 10 05 40
46525 Dinslaken

Bewerbungen in E-Mail-Form richten Sie bitte an die E-Mail-Adresse:

bewerbungen@dinslaken.de 

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass Ihre Bewerbungsunterlagen aus Kostengründen nicht zurückgesandt werden. Ich bitte, die Bewerbungsunterlagen in Kopie einzureichen. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden die Bewerbungsunterlagen nicht berücksichtigter Bewerberinnen vernichtet.

Bewerbungen per Mail könnennur angenommen werden,wenn es sich ausschließlich um eine PDF-Datei(ein zusammenhängendes, zusammengefügtes PDF-Dokument) mit einer Größe von maximal5 MB handelt. Mail- bewerbungen mit mehreren Dateien oder einer Größe von insgesamt mehr als 5 MB können leider nicht be- rücksichtigt werden.

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